“龙华医院青年人才培养计划项目启动大会”顺利召开

（人事处讯）3月9日下午在医院行政楼八楼会议室，龙华医院举行了简单而隆重的青年人才培养计划项目启动大会。此次大会，标志着龙华医院青年人才培养计划项目正式启动。院党政领导、相关职能部门负责人、培养对象以及导师和科室主任或代表参加了启动大会。

启动大会由院人事处处长杜兰屏主持，她首先向全体参会人员介绍了医院三批青年人才培养项目实施的选拔过程。经过一系列程序，在中医大系统共40名医师、24名护士参加的公开选拔赛中，龙华医院最终有5名医生（方泓、李春杰、潘一滨、张铭、钟逸斐）入选第三批上海中医药大学后备业务专家，他们的平均年龄是33.8岁；博士研究生80%，20%为硕士研究生；40%为副主任医师，60%为主治医师；工作年限平均为7.8年。4名护士（刘永彬、黄柳彦、吴荣、陈芬荣）入选上海中医药大学优秀青年护理人才，她们的平均年龄为29岁；75%为本科学历，25%为大专学历；均为护师；工作年限平均为7.7年。

龙华医院青年医药技人才培养计划及护理人才培养计划的实施，是根据医院培养计划的实施办法执行，于2008年下半年起由医院人事处牵头，医务处及护理部配合进行。经过一系列程序，最终产生10名人员（田雨、朱利民、祝利民、林钐、傅勤慧、徐杰男、唐占英、银浩强、杨铭、朱玲琦）入选龙华医院青年医药技人才培养计划,他们平均年龄为31.8岁；90%为研究生学历，10%为大学本科学历；中级职称占90%；平均工作年限为6.1年。本次遴选，临床科室占60%（含西医专业）；医技及药剂科室各占20%。5名人员（武振红、林桢、徐萍、袁小红、张菁）入选龙华医院青年护理人才培养计划。她们平均年龄为31.8岁；60%为大学本科，40%为大专；中级职称占40%；平均工作年限为6.1年。

会上，王拥军副院长宣读了此次三批青年培养计划入选人员和导师名单；院领导向入选培养计划人选的导师颁发了聘书。本次人才培养工作，得到了医院一些德高望重老专家的重视和支持，刘嘉湘教授、陈以平教授、陈湘君教授、吴银根教授、陆金根教授、徐振晔教授、周端教授等都欣然应允担任导师，担负起培养新人的职责，愿意毫无保留地将“真经”传授给学生。校级人才培养计划采取“双导师制”，同时聘请了部分外院导师。非常有幸的是，瑞金医院肾内科主任陈楠教授及复旦大学附属肿瘤医院护理部陆箴琦主任等前来参加了会议；陈楠教授还代表外院导师发言，表示愿意为培养中西医结合青年人才作贡献。为了表示对导师的崇高敬意和衷心感谢，所有学生均向导师敬献了鲜花。

第三批中医大后备业务专家李春杰医师作为学生代表发言，感谢学校、医院、科室给予这次宝贵的机会，相信通过三年努力乃至更长时间的培养学习能达到预期的目标！药剂科顾希钧主任代表带教导师，针灸科主任裴建、护理部主任周文琴均代表科主任发言，表示一定全力支持青年人才的培养，精心带教，确保提供学习时间，督促培养计划的有序完成。

院党委书记江启中向入选此次青年人才培养计划项目的人员表示热烈祝贺，强调：要认真学习导师的宝贵经验，重视和珍惜这次来之不易的机会；要处理好自身发展和科室之间的关系，把自身的发展融入集体的发展中去。又对相关部门指出：希望进一步认真细化培养计划，要严格按照进度完成培养计划，建立阶段考核制度，管理职能部门要严格执行实施办法，加强过程管理，严格督促考核，实行“淘汰制”，使培养计划更有效、更有序地进行。他还真诚感谢导师为培育新人精心传授。最后指出：要发挥龙华名医荟萃、领军人才聚集的特点，抓住时代特征，以中医药事业的发展作为立院之本，培养出继承与创新并重的复合型人才，最终实现培养龙华医院未来的“中医药大家” ！